问 常州环卫工人工伤事故？

用户的问题主要关注的是关于在常州市工作的环卫工人在工作中发生工伤事故时的相关权益保障和处理方式。用户可能关心以下几个方面：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...。环卫工人在执行清扫任务时遭遇意外伤害，一般会被视为工伤。

《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了工伤医疗待遇、伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目及计算方法。具体数额需结合工人的工资水平、伤残等级等因素来确定。

首先，由单位或者个人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后，凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。

根据《法律援助条例》，符合条件的低收入人群可以申请法律援助，包括免费的法律咨询、代理等服务。具体条件和程序可咨询当地司法局或法律援助中心。

雇主应当提供安全的工作环境和必要的防护设备，定期进行安全培训，并确保员工了解并遵守操作规程。若未尽到这些职责，导致工伤事故，雇主还可能承担额外的民事赔偿责任。

：对于在常州市工作的环卫工人，如果在工作中发生事故，首先要确定该事故是否符合工伤的定义，然后按照法定程序申请工伤认定和相应的赔偿。在此过程中，如有经济困难，可以寻求法律援助。同时，雇主也有责任预防工伤事故的发生，保障员工的安全。