问 工伤事故中医疗费用谁承担？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中，医疗费用的承担者是谁。用户可能关心以下几个关键点：

1. 谁应该支付工伤员工的医疗费用？

2. 如果公司未购买工伤保险，费用由谁承担？

3. 工伤员工是否需要自己承担部分费用？

4. 如何确保公司履行支付义务？

5. 是否有法律法规对此进行明确规定？

以下是针对以上问题的详细解答：

一、法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……”这就明确了医疗费用应由工伤保险基金支付。

二、责任主体

如果企业已经为员工购买了工伤保险，那么医疗费用应由工伤保险基金来承担。根据《工伤保险条例》第二条，企业必须为其员工参加工伤保险，这是企业的法定责任。

三、未参保情况

若企业未按规定为员工购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”此时，医疗费用将由企业自行承担。

四、个人负担

根据上述法规，除非有特殊约定或者员工故意行为导致工伤，否则员工通常无需承担医疗费用。

五、保障措施

员工可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁和诉讼的方式，要求企业或工伤保险机构支付医疗费用。此外，《社会保险法》第八十六条规定，对不缴纳社会保险费的单位，社保部门有权处罚并加收滞纳金。

在工伤事故中，医疗费用首先应由工伤保险基金支付，这是一项法定权利。如果企业未依法参保，医疗费用则应由企业承担。员工本人一般不需要承担医疗费用，除非存在特殊情形。如有争议，员工可通过合法途径维护自身权益。