问 外卖员摔车是不是工伤事故？

用户的问题主要关注的是外卖员在送餐过程中因意外摔车是否能被认定为工伤事故。他关心的重点在于能否获得相应的赔偿以及如何界定这种情况下的责任归属。以下是从资深高级律师的角度，根据中国现行劳动法和工伤保险条例进行的五个方面的详细分析：

1. 雇佣关系：首先需要确认的是外卖员与配送公司之间是否存在雇佣关系。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动者享有社会保险的权利，包括工伤保险。如果外卖员是公司的正式员工或者签订了劳动协议，那么他们应该被视为公司的雇员。

2. 工作期间：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员在送餐途中，可以视为在工作时间和工作场所，因为他们的主要职责就是将食物送达顾客手中。

3. 事故性质：若摔车事故并非由于外卖员的故意或重大过失引起，而是不可预见的意外事件，比如路面湿滑、车辆故障等，通常会被认为是意外伤害，符合工伤的条件。

4. 责任划分：如果外卖员在非主要责任的情况下发生交通事故，对方负有责任，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。

5. 申请程序：一旦满足上述条件，外卖员或其近亲属有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、交通事故责任认定书等。

：外卖员在送餐过程中因意外摔车，如果满足以上所述条件，一般会认定为工伤事故。外卖员及其家属有权要求雇主或保险公司承担相应的赔偿责任，具体包括医疗费、误工费、伤残补助金等。同时，这也提醒企业要重视员工的安全保障，提供必要的培训和防护措施。