问 工伤事故一年后起诉？

用户的问题主要涉及的是工伤事故后的诉讼时效问题。用户可能关心以下几点：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此，一般情况下，自工伤事故发生之日起算，受害者有1年的时间提出劳动争议仲裁。

- 《工伤保险条例》第17条第二款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

- 提交工伤认定申请；

工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额根据伤残等级、工资水平及地方政策有所不同。

如果因为工伤导致身体状况不允许，或由于其他不可抗力因素导致未能在法定期限内提起诉讼，可以根据《民法典》第一百九十四条的规定，因不可抗力不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

：对于工伤事故，受害者应尽快在事故发生后的一年内申请工伤认定并启动仲裁程序，如果错过这个时间，除非有特殊原因导致诉讼时效中止，否则可能丧失胜诉的机会。在申请过程中，确保提供完整且准确的证据，以便得到公正的赔偿。如有疑问，建议寻求专业法律咨询。