问 冲床工伤事故要不要上报？

用户的问题主要关注的是冲床工伤事故是否需要上报，以及可能涉及到的法律责任和处理流程。以下是根据相关法律法规，从五个方面进行的详细解答：

根据《中华人民共和国安全生产法》第46条的规定，“生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。”因此，无论是何种类型的工伤事故，包括冲床工伤事故在内，都必须依法上报。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第10条规定，事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。对于重大事故、特别重大事故，应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

如若企业未按规定上报或者谎报、瞒报事故情况，将面临严重的法律责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第36条，对事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第30条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可按月领取伤残津贴，由工伤保险基金支付。

：冲床工伤事故必须要上报，这是企业的法定责任，也是保障员工合法权益的重要环节。企业应及时上报并配合相关部门的调查处理，否则可能会承担法律责任。同时，员工也有权了解自己的工伤权益并寻求相应的赔偿和救济。