问 玻璃制造业工伤事故警示片？

用户的问题主要聚焦在两个关键点：一是寻求关于玻璃制造业工伤事故的警示片，可能是为了提高员工的安全意识或进行安全培训；二是希望得到与这种工伤事故相关的法律分析，特别是从资深高级律师的角度，了解可能涉及的法律责任以及应遵循的法律规定。

以下是根据用户需求，从资深高级律师的视角对这个问题的五个方面的详细分析：

1. 工伤事故责任主体：

根据《中华人民共和国劳动法》第54条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”若发生工伤事故，首先应当追究的是雇主的责任，即玻璃制造企业的责任。

2. 安全教育与预防措施：

《安全生产法》第33条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设项目进行安全评价，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。”企业有义务定期进行安全教育和提供警示片等资源，预防工伤事故的发生。

3. 工伤赔偿：

《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”企业需要依法为员工购买工伤保险，并在事故发生后及时申请工伤认定，保障员工的权益。

4. 法律追责：

若因企业未尽到安全管理职责导致事故，根据《刑法》第134条：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”企业负责人可能面临刑事责任。

5. 警示片制作与播放要求：

按照《安全生产法》第35条：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。”企业制作的警示片应清晰明了，内容准确，且需定期播放，确保所有员工都能看到并理解。

：玻璃制造业的工伤事故警示片制作与播放是企业履行法定安全职责的一部分，同时，企业还需遵守相关法律法规，确保工作环境安全，防止工伤事故的发生。一旦发生事故，企业不仅需要负责员工的工伤赔偿，还可能面临法律责任。因此，加强安全管理，预防工伤事故至关重要。