问 停车场摔倒不算工伤事故吗？

用户的问题主要关注的是在停车场摔倒是否可以被认定为工伤事故。他关心的重点可能包括以下几点：1）何种情况会被视为工伤；2）工作场所的定义是否包含停车场；3）意外发生的瞬间是否与工作相关；4）责任归属问题；5）能否获得赔偿。

作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细的解答：

1）工伤的定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”这表明，工伤的首要条件是必须是在工作时间、工作地点，并且由于执行工作任务而发生。

2）工作场所的扩展理解：虽然停车场通常不被视为直接的工作区域，但在某些情况下，如员工需要使用停车场进出办公场所，或者在停车场执行工作任务（比如搬运物品），那么停车场可以被认为是工作的延伸部分。

3）因果关系判断：如果员工在停车场摔倒是因为工作相关的活动，例如在去往或离开办公室的路上，或者在处理与工作有关的事务时，那么这可能构成工伤。反之，如果是私人活动导致的摔倒，如纯粹的个人散步或者健身，可能就不符合工伤的条件。

4）责任归属：如果被认定为工伤，雇主通常需要承担相应的责任，包括支付医疗费用、提供一定的生活保障等。然而，如果员工的行为明显违反了公司规定或者存在过失，可能会减轻雇主的责任。

5）赔偿可能性：具体赔偿程度取决于当地劳动法规以及工伤保险的具体条款。一般而言，工伤保险会覆盖大部分医疗费用和一部分工资损失，但具体标准需参考当地的工伤保险政策。

：在停车场摔倒是否算工伤，关键在于是否满足“工作时间、工作地点、工作原因”的三个基本条件。如果这些条件都得到满足，那么有可能被认定为工伤并获得相应赔偿。具体情况应咨询当地劳动部门或专业律师，以便得到更准确的法律建议。