问 自己发生了工伤事故该怎么处理？

答案和关注的焦点：用户在询问发生工伤事故后的处理步骤，他可能关心以下几个关键点：

1. 如何确定工伤：用户需要了解什么样的情况可以被认定为工伤，以及如何申请工伤鉴定。

2. 工伤赔偿标准：用户想知道根据法律规定，他可以获得哪些赔偿，如医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

3. 申请流程：用户希望知道具体的申请程序，包括向哪个部门提交申请，需要提供哪些材料等。

4. 时间限制：用户可能担心有无申请时限，例如申请工伤鉴定或提起诉讼的有效期限。

5. 法律援助：如果与雇主就赔偿问题产生争议，用户可能会寻求法律援助，想知道是否有免费或者低费用的法律服务可供选择。

以下是针对以上五个方面的详细分析：

1. 确定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 工伤赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了工伤待遇的具体内容，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 申请流程：首先，由单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，再按照规定申请劳动能力鉴定，最后凭相关证明向社保机构申领工伤保险待遇。

4. 时间限制：如前所述，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，职工个人最晚可在事故发生后1年内提出。劳动能力鉴定的申请时间一般在工伤认定决定作出后6个月内进行。

5. 法律援助：如果与雇主对赔偿存在争议，可以寻求法律援助。各地都有法律援助中心，符合条件的困难群众可以申请免费的法律咨询、代理等服务。此外，也可以考虑聘请律师进行代理，部分律师会提供公益性质的咨询服务或者按比例收费的服务。

：当发生工伤事故时，首先要确认是否符合工伤条件，然后按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，并向社保机构申请相应的工伤保险待遇。如有争议，可寻求法律援助或聘请律师协助处理。注意遵守时间限制，以免影响权益。