问 长沙市工伤事故调查表？

用户的问题主要聚焦在长沙市工伤事故的调查程序、所需表格以及可能涉及的相关法律内容。用户可能关心以下几个关键点：

1. 如何申请工伤认定：用户可能想知道在长沙发生工伤后，如何启动工伤认定程序，需要提交哪些材料，特别是那个所谓的“长沙市工伤事故调查表”。

2. 工伤认定标准：用户可能想了解根据中国的劳动法规定，什么样的情况会被认定为工伤。

3. 调查过程：用户可能会对工伤事故发生后的调查流程感兴趣，包括谁来进行调查，调查的内容有哪些，以及调查的时间期限等。

4. 法律责任：如果工伤事故是由于雇主的疏忽或违法行为导致的，用户可能会关注雇主应承担的责任。

5. 补偿权益：用户可能关心在确认工伤后，员工可以获得哪些补偿，这些补偿的标准是什么。

以下是根据相关法律规定进行的详细解答：

1. 《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 关于工伤认定标准，《工伤保险条例》第十四条规定了多种情形下应当认定为工伤，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。

3. 调查过程通常由当地的社保行政部门负责。他们将根据单位提交的工伤认定申请，结合医院的医疗记录、现场调查、证人证言等进行综合判断。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 如果雇主未按期提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社保行政部门提出申请。若雇主故意隐瞒事实真相，逃避法律责任，根据《刑法》第一百三十四条，可能构成重大责任事故罪或强令违章冒险作业罪。

5. 工伤赔偿主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条的规定计算。

：在长沙，当发生工伤事故时，首先应由单位或符合条件的当事人向当地社保行政部门提出工伤认定申请，并提供必要的证明材料，如“长沙市工伤事故调查表”。工伤的认定标准和赔偿范围都有明确的法律规定，若存在雇主责任，还可能涉及刑事责任。在整个过程中，建议咨询专业律师以保障权益。