问 工伤事故纠纷被拘留怎么办？

首先，我理解您可能面临的是因为工伤事故引发的法律纠纷，且涉及到拘留的情况。在这种情况下，您可能会关心以下几个主要问题：如何申请取保候审、工伤认定和赔偿、责任归属、诉讼程序以及如何寻求专业法律援助。以下是从资深高级律师的角度对这些问题的解答：

如果您或您的亲友在工伤事故纠纷中被拘留，可以考虑申请取保候审。根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定，对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，您可以向用人单位要求支付医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项费用。如单位拒绝，可申请劳动仲裁。

工伤事故的责任通常由雇主承担，除非能证明员工存在故意或重大过失。《工伤保险条例》第四十六条规定，经办机构受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。必要时，可以聘请医疗机构的专业人员进行调查核实。

如若协商无果，您可以提起劳动争议诉讼。首先应通过劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，建议您寻找专业的劳动法律师提供咨询和代理服务，帮助您收集证据、准备材料，确保权益得到充分保护。此外，如果您经济困难，还可以尝试联系当地法律援助中心获取免费或低成本的法律服务。

：面对工伤事故纠纷和拘留情况，您首先应该了解并维护自己的合法权益，包括申请取保候审、争取工伤赔偿。同时，明确责任归属，并遵循法定的诉讼程序。在整个过程中，寻求专业法律人士的帮助是至关重要的。