问 工伤事故调查分析表怎么写？

用户可能希望了解工伤事故调查分析表的具体内容、格式要求、涉及的法律条款以及如何根据实际情况进行填写。他们关心的重点可能是如何确保在填写过程中充分保护自身权益，避免遗漏重要信息，并确保所有步骤符合法律规定。

作为一名资深的劳动法专业律师，我将从以下五个方面对工伤事故调查分析表的编写进行详细的解析：

1. 事故基本信息：首先，需要记录事故发生的时间、地点、当事人姓名、工种等基本信息。这些信息有助于确定事件背景和责任归属。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工伤经过与细节：详细描述事故发生的经过，包括受伤的原因、过程、目击者等，这将有助于还原事实真相，判断是否存在过失或违规操作。《工伤保险条例》第十五条指出，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 医疗情况：记录伤者的医疗诊断、治疗方案、住院时间、康复进度等。这些信息对于评估伤残等级和计算赔偿金额至关重要。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 调查结论与责任划分：根据收集的信息，对事故原因进行分析，明确是由于设备故障、操作不当、管理疏忽还是其他原因导致。同时，应根据相关法律法规，确定责任人或单位。《安全生产法》第一百零九条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。

5. 法律建议与后续处理：基于上述分析，提供关于申请工伤认定、申请工伤待遇、可能的诉讼途径等方面的法律建议。提醒当事人及时行使权利，避免超过法定期限。例如，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故调查分析表的编写需注重事实描述的准确性和完整性，以保障当事人的合法权益。遵循《工伤保险条例》等相关法规，明确事故原因、责任归属及后续处理方式，确保整个流程合法合规。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助，以便更好地理解和运用法律规定。