问 武汉市工伤事故申报表？

用户的问题聚焦于以下几个关键点：

1. 武汉市工伤事故申报的具体流程：用户可能想知道如何在武汉市进行工伤事故的报告，包括需要填写哪些表格，去哪里提交，以及相关的步骤。

2. 申报所需材料：用户希望了解在申报工伤时需要准备哪些文件或证明材料。

3. 法律依据：用户可能关心的是这项程序是否有明确的法律法规支持，以便确保其合法性。

4. 时间限制：用户可能会询问有关工伤申报的时间限制，例如事故发生后多长时间内必须申报。

5. 后续处理：用户可能对申报后的处理流程感兴趣，比如如何认定工伤，如何获得赔偿等。

以下是针对这些问题的详细解答：

1. 工伤事故申报流程：

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 申报所需材料：

通常需要提供的材料包括：工伤事故报告书，劳动合同或者工作证、服务证等能证明劳动关系的证明材料，医疗机构出具的受伤诊断证明或者职业病诊断证明书等。

3. 法律依据：

主要依据是《工伤保险条例》和《湖北省实施<工伤保险条例>办法》。其中，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。

4. 时间限制：

如前所述，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果劳动者本人或者近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，劳动者或者近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 后续处理：

经过工伤认定后，如果被认定为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后根据《工伤保险条例》第三十条至三十九条的规定，享受相应的医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

：对于在武汉市发生的工伤事故，应由用人单位或劳动者本人/近亲属按照《工伤保险条例》规定的流程及时进行申报，并提供必要的材料。如遇争议，可寻求专业法律援助解决。在整个过程中，遵循法定程序和期限至关重要，以保障权益不受侵害。