问 工伤事故死亡教育费扶养费？

用户的问题主要涉及工伤事故中死亡员工的家属所能获得的教育费用和抚养费的相关权益，以及可能适用的法律法规。以下是五个方面的详细解答：

1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第39条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 教育费用：虽然《工伤保险条例》没有直接提及教育费用，但根据《社会保险法》第40条的规定，供养亲属包括子女（含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女），且未满18周岁或虽年满18周岁但仍在接受高中及其以下学历教育的，可以享受抚恤金。因此，工亡职工的未成年子女的教育费用可以通过抚恤金得到部分支持。

3. 扶养费：如上所述，供养亲属抚恤金涵盖了对丧失劳动力的亲属的生活保障，其中包括未成年人的抚养费。如果工亡职工的成年子女因身体或精神原因无法工作，也可能被认定为需要扶养的对象。

4. 法律援助：对于经济困难的家属，可以根据《法律援助条例》申请法律援助，以便更好地维护自身权益，解决与工伤赔偿相关的纠纷。

5. 协商与诉讼：在确定赔偿金额时，可能会涉及到与用人单位的协商或者通过诉讼途径解决。此时，应参考当地的人均可支配收入、生活消费水平等因素，确保赔偿数额合理。

：工伤事故导致死亡后，工亡职工的家属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。教育费用和扶养费通常包含在抚恤金内，特别是对未成年子女和丧失劳动能力的亲属。如有需要，可寻求法律援助，并可能通过协商或诉讼来争取合理的赔偿。