问 上班途中摔跤了算不算工伤事故？

用户的问题主要聚焦于两个关键点：一是上班途中发生意外是否能被认定为工伤；二是他需要了解相关的法律规定以及可能影响结果的因素。以下是从资深高级律师的角度对这个问题的五个方面的详细解析：

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”通常指的是员工从居住地到工作地点或从工作地点返回居住地的过程。

事故必须是非本人主要责任的。如果是因为自身过失导致的摔倒，如走路不看路、违反交通规则等，则可能无法认定为工伤。需由交警部门出具的交通事故责任认定书来确定责任归属。

工伤不仅要求是在上下班途中发生的事故，还要求造成了实际的身体伤害。如果只是轻微擦伤并未影响正常工作，可能不会被认定为工伤。但如果因此导致身体残疾或者严重影响生活和工作能力，一般会被认定为工伤。

发生事故后，员工应及时向单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证词、交警责任认定书等。同时，要按照单位的规定及时提交工伤申请。

被认定为工伤后，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇根据伤残等级和当地政策有所不同。

：上班途中摔跤是否属于工伤，主要取决于事故是否发生在上下班途中，事故责任是否在于自己，以及伤害是否严重。若满足上述条件，且能够提供足够的证据，一般会被认定为工伤，享有相应的工伤保险待遇。建议当事人在事故发生后尽快联系律师，以便得到专业指导并保护自己的权益。