问 儿子出工伤事故怎么办手续？

用户的问题主要关注的是当其儿子遭遇工伤事故时，他需要如何办理相关的法律手续来保护儿子的权益。以下是五个方面的详细解答：

1. 确认工伤：首先，你需要确定这是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

……

2. 提交申请：确认是工伤后，应尽快向单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤鉴定：经过工伤认定后，如果对工伤等级有异议，可以申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 赔偿协商与诉讼：如果单位愿意支付工伤赔偿，双方可以协商解决；若无法达成一致，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参考《劳动争议调解仲裁法》第五条和第四十八条规定。

5. 法律援助：在整个过程中，如有必要，可以寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到充分保障。例如，《中华人民共和国律师法》第三十五条规定，律师接受委托后，无正当理由不得拒绝辩护或者代理，不得违反规定会见当事人及其代理人，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

：面对儿子的工伤事故，首先要确认是否构成工伤，然后及时提交工伤认定申请，可能需要进行工伤鉴定，之后通过协商或法律途径争取赔偿。在这个过程中，了解并运用相关法律法规，以及适时寻求专业的法律咨询，都是十分重要的步骤。