问 工伤事故调查小组成立通知？

用户可能希望了解以下内容：

1. 工伤事故调查小组的成立背景：用户可能想知道在何种情况下需要成立工伤事故调查小组，例如是否所有工伤事故都需要设立专门的调查组，还是只有达到一定严重程度的事故才需要。

2. 组织构成与职责：用户可能关心调查小组应由哪些部门或人员组成，如人力资源部、安全部门、工会代表等，以及各成员的具体职责是什么。

3. 法律依据：用户可能会询问这种做法是否有明确的法律规定支持，以便于理解其合法性。

4. 调查程序：用户可能希望知道调查小组如何进行事故调查，包括收集证据、访问目击者、分析原因等步骤。

5. 结果应用：用户关心调查结果将如何被使用，比如是否会用于改进工作环境，防止类似事故再次发生，或者作为赔偿决定的依据。

以下是基于以上五个方面的详细分析：

1. 成立背景：根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”当发生此类工伤事故时，企业通常会成立调查小组来确定事实，便于后续处理。

2. 组织构成与职责：调查小组一般由公司高层领导担任组长，人力资源部门、安全生产管理部门、工会代表等相关部门参与。他们负责收集事故信息、分析事故原因、评估损失，并提出预防措施。

3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”

4. 调查程序：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十一条规定：“特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。”

5. 结果应用：调查结果将用于制定改善工作场所的安全措施，预防类似事故的发生。同时，根据《工伤保险条例》的规定，这些信息也会用于确定员工的工伤待遇，如医疗费报销、伤残津贴等。

：工伤事故调查小组的成立是企业对工伤事件的常规应对机制，旨在查明事故原因，确保员工权益，同时也是对《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规的执行。通过调查，可以采取针对性的改进措施，提高企业的安全生产水平。