问 如何审报工伤事故报告书？

用户可能希望了解以下内容：

1. 如何填写工伤事故报告书：用户可能关心具体的步骤，包括需要哪些信息，格式要求等。

2. 提交工伤事故报告的时间限制：用户可能会问到在事故发生后多长时间内必须提交报告。

3. 报告的内容：用户可能想知道报告应包含哪些具体细节，如事故经过、伤害情况等。

4. 提交给谁：用户可能不清楚应该将报告提交给哪个机构或部门。

5. 法律责任：用户可能会关心如果未及时提交报告或者提供虚假信息会有什么后果。

以下是根据这些问题的解答：

1. 填写工伤事故报告书：

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”因此，报告通常需包含员工基本信息、工作性质、事故发生时间地点、事故经过、伤害程度等。

2. 时间限制：

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。若雇主未能在此期限内申请，员工本人或其直系亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出。

3. 报告内容：

工伤报告应详尽记录事故详情，包括但不限于：员工姓名、工种、入职日期、受伤日期、受伤部位、受伤原因及过程、医疗机构初步诊断结果等。如有证人，也应记录其信息。

4. 提交给谁：

报告一般应提交给当地的社保行政部门，即人力资源和社会保障局。

5. 法律责任：

如果用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，员工仍可自行申请，但由此产生的额外费用由用人单位承担（《工伤保险条例》第十七条第四款）。如果故意隐瞒事实真相，提供虚假材料，可能触犯刑法中的诈骗罪或妨碍公务罪。

：工伤事故报告书的填报需确保准确无误，并且在法定时间内完成。这不仅是保护劳动者权益的重要手段，也是企业履行社会责任的表现。对于任何疑问或复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助。