问 工伤事故超过30天怎么办？

用户提问的主要关注点是关于工伤事故超过30天后的处理方式，他可能关心的是如何申请赔偿，是否还有权利主张权益，以及相关的法律规定等。

1. 时效问题：根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”这意味着即使超过30天，只要在一年内都可以申请工伤认定。

2. 工伤认定：如果已经超过30天，首先需要进行工伤认定。这一步骤对于后续的赔偿至关重要。你可以直接向当地的社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、工作记录等。

3. 劳动能力鉴定：经过工伤认定后，如果受伤严重，可能需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对于计算赔偿金额有直接影响。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 赔偿请求：一旦完成工伤认定和劳动能力鉴定，你有权要求雇主或工伤保险基金支付相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若雇主不配合，可以申请劳动仲裁或诉讼。

5. 法律援助：如果你对工伤保险的程序和权益不清楚，可以寻求专业律师的帮助，他们能为你提供详细的法律咨询，协助你维护自己的合法权益。

：即使工伤事故超过30天，你依然可以在一年内提出工伤认定申请，并在此之后进行劳动能力鉴定，进而主张赔偿。在这个过程中，了解并行使你的法定权利非常重要，如有需要，可寻求法律专业人士的帮助。