问 工厂里工伤事故死人怎么赔偿视频？

用户提问的核心内容是关于工厂工伤死亡事故的赔偿问题，特别是希望看到相关的法律规定和可能的赔偿流程的视频。用户关注的重点可能包括：赔偿金额的计算方式、责任方的确定、法律程序、时间期限以及可能涉及的法律条款。以下是根据资深劳动法和工伤保险法专家的观点进行的五个方面的详细分析：

1. 赔偿标准：

《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”具体数额会根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入来计算。

2. 责任归属：

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对本单位的安全生产工作全面负责，如果工厂未能提供安全的工作环境导致工伤死亡，工厂应承担主要责任。同时，《工伤保险条例》规定，如果工厂已为员工购买了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未参保，则全部由工厂承担。

3. 法律程序：

- 确认工伤：首先需要向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

- 提起仲裁或诉讼：如对工伤认定结果有异议，可以提起行政复议或行政诉讼。无异议则进入下一步。

- 赔偿谈判或申请仲裁：与工厂协商赔偿事宜，如无法达成一致，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

- 若仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。

4. 时间限制：

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5. 法律依据：

主要依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。其中，《工伤保险条例》第三十九条、第十七条，《劳动法》第五十二条，《安全生产法》第四条等条款都对此类事件的处理有明确规定。

：对于工厂工伤死亡事故的赔偿，首先要明确工伤认定并确定责任方，然后按照法定程序进行赔偿谈判或法律途径解决。赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并且有具体的计算方法。整个过程可能会涉及多个法律文件，如《工伤保险条例》、《劳动法》和《安全生产法》等。在实际操作中，建议受害者家属寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分维护。遗憾的是，目前无法直接提供相关视频资源，但可以通过网络搜索找到相关法规解读和案例分析的视频。