问 工伤事故死亡调解协议书范本？

用户可能希望了解工伤事故死亡后的调解协议书如何撰写，以及其中涉及的关键内容、法律依据和注意事项。以下是针对这些问题的解答：

首先，协议书应明确指出这是一份因工伤事故导致员工死亡而进行赔偿的调解协议，包括事故的基本情况（如时间、地点、原因）、受害者信息（姓名、年龄、职业等）。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，协议中需要明确雇主对此次事故负有责任，并基于此进行赔偿。

按照《工伤保险条例》第三十九条，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额应根据当地上一年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入确定。

协议应明确赔偿款项的支付方式（一次性或分期），以及支付的具体日期。同时，可能还包括违约责任，即如果雇主未按时付款，应承担何种法律责任。

协议应明确双方在协议履行过程中的权利和义务，如受害人家属放弃进一步诉讼的权利，雇主承诺按时足额支付赔偿。若发生争议，可通过仲裁或诉讼解决，适用的法律依据通常是《劳动法》和《民事诉讼法》。

工伤事故死亡调解协议书的核心是明确各方责任，规定赔偿项目、金额、支付方式和期限，以及处理潜在纠纷的方式。在整个过程中，务必遵守相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。在实际操作中，建议由专业的法律顾问参与起草和审核，以保障权益最大化。