问 警察怎么样算工伤事故了？

用户的问题关注的是警察在何种情况下会被认定为工伤事故，以及相关的法律规定。他可能关心的因素包括但不限于：执行职务时发生的伤害、意外、疾病，以及非工作时间但与工作有关的事件等。以下是基于资深律师的角度，从五个方面对这个问题进行详细的分析：

1. 工伤定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四) 患职业病的；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”

2. 执行职务受伤：

警察在执行职务过程中遭遇袭击、追捕嫌犯或参与紧急救援等活动时受伤，通常会被视为工伤。这符合上述条例中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况。

3. 非工作时间但与工作相关：

如果警察在非工作时间内，因为处理与职务直接相关的事情而受伤，比如接到紧急任务立即赶往现场，也可能被认定为工伤。这属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的范畴。

4. 职业性疾病：

对于警察来说，长期处于高压状态可能导致的心理健康问题，如创伤后应激障碍，或者因长时间站立巡逻导致的职业性关节炎等，如果能证明与工作环境或性质直接相关，也有可能被认定为工伤。

5. 举证责任：

当警察申请工伤认定时，需要提供相应的证据来支持其主张，例如医疗报告、目击者证词、警方记录等。如果单位对此有异议，可能需要通过劳动争议仲裁或者诉讼解决。

：警察在执行职务过程中受到的伤害、因工作关系在非工作时间受伤，或者患有与工作相关的职业性疾病，都有可能被认定为工伤。具体是否认定为工伤，还需要根据实际案情，结合《工伤保险条例》的相关规定来判断，并可能需要经过一定的举证过程。