问 湖北宜昌工伤事故赔偿标准？

用户问题的核心是关于在湖北省宜昌市发生工伤事故后的赔偿标准，以及可能涉及的法律依据。用户关注的焦点包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、伙食补助等项目的具体计算方法和金额。以下是从资深高级律师的角度对这些问题进行的详细解答：

1. 伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。”

2. 医疗补助金与就业补助金：

对于五级至十级伤残的职工，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”七级至十级伤残的职工亦有类似的规定。

3. 停工留薪期待遇：

《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

4. 护理费：

《工伤保险条例》第三十四条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”

5. 伙食补助：

《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”

湖北宜昌工伤事故赔偿的具体数额会根据当地的经济水平、职工个人工资等因素有所不同，因此建议当事人在事故发生后尽快联系当地人力资源和社会保障局或咨询专业律师，以获取最准确的赔偿指导。同时，务必保存好相关医疗证明、工伤认定书等材料，以便于后续的理赔流程。