问 多大伤害算工伤事故罪呢？

用户的问题关注的是工伤事故罪的界定标准，即什么样的伤害程度会被认定为构成此罪。他希望了解详细的法律规定以及可能涉及的法律责任。以下是从资深律师的角度对这个问题的五个方面的解析：

根据《刑法》第134条的规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。这里并未明确指出具体的伤害程度，但“重大伤亡”通常意味着死亡一人以上或者重伤三人以上。

构成工伤事故罪，需要有过失行为的存在。这包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。例如，明知操作规程而故意违背，或者应该预见可能会发生事故但因疏忽没有预见等。

发生的伤害必须与违规行为有直接的因果关系，也就是说，如果伤害是由于不可抗力或者意外事件导致，即使存在违规行为，也不构成工伤事故罪。

除了伤害程度外，还要求造成了严重的社会后果，如影响生产秩序、公共安全，或者对企业形象、公众信任度造成严重影响。

对于构成工伤事故罪的行为人，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。同时，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

：工伤事故罪的认定并不只看伤害程度，更看重是否存在过失行为以及这种行为是否直接导致了严重的后果。在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断是否构成犯罪。