问 云南楚雄罗茨铁矿工伤事故？

用户的问题主要关注的是关于在云南楚雄罗茨铁矿发生的工伤事故的相关法律问题，包括可能的责任方、赔偿标准、工伤认定流程、法律责任以及劳动者的权益保护等。作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：

1. 工伤认定与责任方：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。在本例中，如果工人在正常工作期间或由于工作职责而受伤，那么罗茨铁矿应承担主要责任。如果事故是由于设备故障、安全管理不当等原因导致，除了企业自身外，可能还需要追责设备供应商或相关维护单位。

2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了具体的赔偿项目和标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额需要根据伤残等级、工资水平等因素确定。

3. 申请工伤认定程序：按照《工伤保险条例》第十七条的规定，员工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。企业也应在事故发生后30日内主动申请。

4. 法律责任：若企业未按规定参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，企业在应当参加工伤保险而未参加的，由该单位支付新发生的费用；已参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按比例分担。

5. 劳动者权益保护：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，企业有义务提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如企业违反此规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并可以要求改正。

：在云南楚雄罗茨铁矿发生的工伤事故中，首先需明确是否构成工伤并进行认定，然后根据《工伤保险条例》计算赔偿数额，同时追究企业或其他责任方的法律责任。在整个过程中，保障劳动者的权益是首要任务，企业必须遵守劳动法相关规定，确保安全生产环境。如有争议，可通过仲裁、诉讼等方式寻求解决。