问 环卫队不承认工伤事故证明？

用户可能关心的问题是：如何处理环卫队否认工伤事故的情况？他可能希望了解自己的权益，以及在法律上应该如何寻求支持。以下是五个方面的详细分析：

1. 工伤认定流程：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 证据收集：用户需要收集能够证明事故与工作有关的证据，如证人证言、现场照片或视频、医疗记录等。如果有劳动合同或工资条也能作为辅助证据，证明劳动关系的存在。

3. 法律援助：如果环卫队仍不承认工伤，用户可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 赔偿请求：一旦工伤得到确认，用户有权要求环卫队支付工伤待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体依据《工伤保险条例》的相关条款执行。

5. 诉讼程序：若环卫队仍然拒绝赔偿，用户可直接向人民法院提起民事诉讼，提交相关证据，请求法院判决对方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定做出公正的裁决。

：面对环卫队不承认工伤事故的情况，首先应确保有足够的证据来证明工伤的事实，并按照法定程序进行工伤认定。如果遭到拒绝，可以寻求法律援助，通过调解、仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权，是最重要的。