问 深圳市工伤事故报告单？

用户提问的核心内容是关于“深圳市工伤事故报告单”的详细信息，包括如何填写、提交流程、涉及的法律责任以及相关的法律依据等。作为一位资深的劳动法专业律师，我会从以下几个方面进行详细的解答：

1. 报告单填写指南：

深圳市工伤事故报告单应包含员工的基本信息（如姓名、身份证号）、事故发生的时间、地点、原因、伤害情况等内容。此外，还需记录现场目击者的证词，并由单位负责人签字确认。

2. 提交流程与期限：

一旦发生工伤事故，用人单位应当在24小时内向当地社会保险行政部门报告。同时，应在30日内为受伤员工申请工伤认定，逾期可能影响工伤待遇的享受。

3. 法律责任：

如果用人单位未及时报告或申请工伤认定，将承担相应的法律责任。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

4. 工伤认定及赔偿：

社会保险行政部门接到工伤认定申请后，应及时进行调查核实，并在60日内作出是否认定为工伤的决定。如被认定为工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。

5. 法律依据：

主要依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》以及深圳市的相关实施细则。例如，《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”

：深圳市工伤事故报告单的处理涉及到员工权益保护和企业责任落实。用人单位需及时、准确地填写并提交报告单，确保工伤员工能够及时得到救治和相应补偿。如有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地理解并执行相关法律规定。