问 工伤事故治疗费用是自己垫？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，医疗费用的承担方以及如何处理相关事宜。他可能关心以下几点：

- 根据《工伤保险条例》第30条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”这意味着，工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。

- 《工伤保险条例》第62条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”如果单位未参保，医疗费用将由单位承担。

- 工伤认定：首先，员工或其近亲属需向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供相关证据材料。

- 《工伤保险条例》第17条第二款规定：“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此，申请工伤认定的时间限制为一年。

- 如遇纠纷，员工或其近亲属可以咨询专业律师，通过诉讼方式维护自身权益。此外，也可以请求当地劳动监察部门介入协调。

：在工伤事故发生后，一般情况下医疗费用由工伤保险基金支付，如果单位未参保，则由单位承担。员工或其近亲属应在法定期限内申请工伤认定，并保留好所有医疗费用凭证以便报销。如有争议，可寻求法律专业人士的帮助。