问 骨折工伤事故怎样赔付多少钱？

用户的问题主要关注的是因工作中的骨折工伤事故应如何获得赔偿以及可能的赔偿金额。他希望得到一个全面的解答，包括具体的计算方法、涉及的法律法规以及可能影响赔偿金额的各种因素。

1. 工伤认定与等级评定：首先，根据《工伤保险条例》第14条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骨折工伤一般会被评定为不同的伤残等级，从一级到十级，每一级对应不同的补偿标准。评定结果直接影响赔偿金额。

2. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，这部分费用应由单位承担。

3. 误工费：在工伤医疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体数额根据职工受伤前的平均工资确定。

4. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第37条，不同级别的伤残会有一次性伤残补助金，其标准为本人工资的一定倍数，如七级伤残为13个月的本人工资。

5. 伤残津贴或生活护理费：对于一至四级伤残的职工，单位需要支付伤残津贴；五至六级伤残的，保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。同时，生活不能自理的，还需要支付生活护理费。

：骨折工伤事故的赔偿金额取决于伤残等级、个人工资、医疗费用等因素，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。具体数额需结合当地的社会平均工资、工伤保险基金支付情况等实际情况来确定。建议受害者或家属咨询专业律师，以便得到更准确的赔偿指导。