问 违法承包工程导致工伤事故？

用户可能关心的问题主要包括以下几个方面：

1. 工伤责任归属：当因违法承包工程发生工伤事故时，受害者应向谁寻求赔偿？

2. 法律责任追究：对于违法承包的当事人，包括发包方、承包方等，他们将面临何种法律责任？

3. 赔偿标准与范围：受害者可以获得哪些方面的经济补偿，具体的计算方式是什么？

4. 举证与诉讼程序：如何证明是由于违法承包工程导致的工伤事故，以及在法律程序中如何进行维权？

5. 预防措施：为了避免类似情况的发生，企业和个人应该如何合法合规地进行工程承包？

以下是针对以上五个问题的法律分析：

1. 工伤责任归属：

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。”如果发生工伤事故，首先应由具备资质的承包方承担工伤保险责任。若承包方不具备资质或违法转包，发包方需承担连带责任。

2. 法律责任追究：

《建设工程质量管理条例》第六十二条规定：“违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。”同时，《刑法》第一百三十四条规定了重大责任事故罪，对造成严重后果的行为人依法追究刑事责任。

3. 赔偿标准与范围：

工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。具体金额根据《工伤保险条例》和当地的社会平均工资水平确定。

4. 举证与诉讼程序：

受害者需要收集证据，如劳动合同、施工合同、现场照片、视频、证人证言等，证明其在违法承包工程中受伤的事实。然后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5. 预防措施：

企业应严格遵守相关法律法规，确保工程承包对象具有相应的资质和能力。签订合同时明确双方的权利义务，尤其是安全责任条款。定期进行安全检查，避免非法转包和违法分包。员工也应了解自身权益，遇到违法行为及时举报。

在违法承包工程导致的工伤事故中，受害者可以通过法律途径获得赔偿，而违法的承包方和发包方则会面临法律责任。预防此类事件的关键在于各方依法行事，加强安全管理。如有纠纷，应及时通过法律手段解决。