问 工伤事故认定书流程图解？

用户可能希望了解工伤事故认定的具体步骤，以及在这一过程中可能涉及的相关法律程序和所需文件。他们可能会关注以下五个关键点：

1. 申请阶段：如何启动工伤认定过程，需要提交哪些材料。

2. 审核阶段：劳动部门如何对申请进行审查，审查的标准是什么。

3. 决定阶段：如果被认定为工伤，会收到什么样的决定书，不被认定又该如何处理。

4. 上诉阶段：对认定结果有异议时，如何进行申诉，上诉期限是多久。

5. 法律依据：在整个流程中，有哪些法律法规作为支撑。

以下是详细的解答：

一、申请阶段：

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、审核阶段：

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对申请人提供的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、决定阶段：

如符合工伤条件，社会保险行政部门将出具《工伤认定决定书》，载明工伤职工的姓名、性别、年龄、职业、工种、工作单位、受伤部位、伤残等级等信息。若不符合工伤条件，也会出具不予认定工伤或者视同工伤的决定书。对决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

四、上诉阶段：

根据《行政复议法》第九条的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但延长期限最多不超过三十日。

五、法律依据：

主要依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国行政复议法》以及各地的地方性法规。例如，《工伤保险条例》第十七条至第二十条详细规定了工伤认定的申请、审核及决定流程；而《行政复议法》则保障了申请人对于认定结果的申诉权。

：工伤事故认定是一个法定程序，涉及的环节包括申请、审核、决定和可能的上诉。每个阶段都有明确的时间限制和法律规定，确保了公平公正。当遇到争议时，法律提供了救济途径，保护了员工的权益。