问 郑州工地工伤事故赔偿金？

用户问题的核心在于了解在郑州市发生工地工伤事故后的赔偿标准以及可能涉及的法律依据。以下是针对这个问题的五个方面的详细解答：

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

2. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿标准：具体数额会根据伤残等级、本人工资、所在统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准是按照伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推。

4. 责任承担：如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，全部费用由用人单位承担。如若存在第三方责任，如材料供应商、设备提供商等，受害者还可以向其追偿。

5. 诉讼途径：如对工伤认定或赔偿金额有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。对于单位不履行赔偿义务的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

：在郑州的工地工伤事故中，首先需要进行工伤认定，然后根据伤残等级计算各项赔偿金额，主要涉及医疗费、误工费、伤残补助金等。赔偿责任通常由用人单位承担，如果参加了工伤保险，则部分由保险公司赔付。如有争议，可以通过行政复议、诉讼等方式解决。在整个过程中，应严格参照《工伤保险条例》等相关法律法规执行。