问 成都市工伤事故赔付标准？

用户提问中关心的主要内容是成都市工伤事故的赔偿标准，他希望了解具体的补偿项目、计算方法以及可能涉及的法律法规。作为一位经验丰富的劳动法专业律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：

1. 工伤认定：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是确定工伤的基础。

2. 赔偿项目：主要分为一次性赔偿和长期赔偿。一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；长期赔偿如伤残津贴等。具体金额会根据伤残等级的不同而有所差异。

3. 补助金计算：《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金的标准为18个月至27个月的本人工资，具体数额由伤残等级决定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工资基数：计算上述补助金时，本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；超过统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

5. 法律责任：如果用人单位未依法参加工伤保险，工伤职工的工伤保险待遇由该用人单位支付。如用人单位不履行支付义务，工伤职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

：成都市的工伤事故赔偿标准主要包括工伤认定、赔偿项目、补助金计算、工资基数以及法律责任等方面。实际操作中，会依据《工伤保险条例》及四川省的相关规定进行。如有具体案件情况，建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议。