问 上海工伤事故九级伤残标准？

用户主要关注的是在上海发生工伤事故后，被认定为九级伤残的具体赔偿标准以及相关的法律规定。他可能关心以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：这是对因工受伤导致残疾的劳动者的一次性经济补偿。

2. 工伤医疗待遇：包括医疗费、康复费等因治疗工伤产生的费用。

3. 伤残津贴：在劳动能力鉴定后，部分丧失劳动能力的劳动者可获得的长期补贴。

4. 解除或终止劳动合同的经济补偿：如果因为工伤导致的九级伤残使得劳动者无法继续工作，可能会涉及到这部分的赔偿。

5. 法律依据：确保所有赔偿都有明确的法律支持。

根据《工伤保险条例》和上海市的相关规定，以下是关于九级伤残的具体分析：

1. 一次性伤残补助金：按照工伤职工本人9个月的工资计算（《工伤保险条例》第三十七条第一款）。

2. 工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付全部医疗费用，包括住院伙食补助费、交通食宿费以及必要的康复费用（《工伤保险条例》第三十条）。

3. 伤残津贴：九级伤残的标准是本人工资的70%，但实际发放由当地的社会保险行政部门确定（《工伤保险条例》第三十五条第二款）。

4. 解除或终止劳动合同的经济补偿：如果因工伤解除或终止劳动合同，上海地区会给予劳动者一定的经济补偿，具体金额需要参考上海市的工伤保险实施办法，一般为一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金之和，通常为9个月至12个月的上年度全市职工月平均工资（《工伤保险条例》第三十六条）。

5. 法律依据：《工伤保险条例》是中国大陆处理工伤事故的主要法规，而上海的具体实施则依据《上海市工伤保险实施办法》等相关地方性法规。

：上海九级工伤伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、伤残津贴以及可能涉及的解除或终止劳动合同的经济补偿。具体的数额会根据劳动者本人的工资水平、上海的社会保险政策以及相关法律法规进行计算。如需更精确的赔偿数额，请咨询当地的社保机构或专业律师。