问 工伤事故伤害分为哪几种？

用户提问的核心是关于工伤事故伤害的分类，他可能关心的是在工作中受伤后如何确定赔偿等级，以及不同等级的工伤所对应的权益保障。他可能还关注具体的法律条文，以便了解自己的合法权益。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

工伤一般分为十个等级，由轻到重分别是十级至一级。具体标准可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014。

不同等级的工伤，享受的待遇和赔偿会有所不同。如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体数额按照《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定执行。

如果遇到工伤待遇不公或企业不承认工伤的情况，员工可以通过申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式来维护自身权益，依据是《劳动法》第七十七条、第八十三条等条款。

：工伤事故伤害主要分为两类：认定工伤和视同工伤，且根据伤残程度分为十个等级。每个级别的工伤享有不同的待遇，如有争议可通过合法途径维权。对于具体情况，建议咨询专业律师以获得更精准的法律指导。