问 工伤事故的分类的参考标准？

用户的问题主要关注的是工伤事故的分类及其参考标准，希望了解这一领域的法律规定以及可能涉及的赔偿责任等关键信息。作为资深律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：

1. 法律依据：工伤事故的分类主要依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）。该条例对工伤的定义、工伤认定、待遇支付等方面做了明确规定。

2. 工伤类型：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤分为以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3. 非工伤范围：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

- 故意犯罪的；

- 醉酒或者吸毒的；

- 自残或者自杀的。

4. 伤残等级：工伤事故发生后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

5. 赔偿责任：工伤职工依法享有医疗救治、康复治疗、伤残补助等待遇。根据《工伤保险条例》第三十条至三十九条的规定，用人单位应承担相应的经济补偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，以上费用应由单位全额承担。

：工伤事故的分类主要依据《工伤保险条例》，包括在工作中受到的事故伤害、职业病等情形。非工伤范围主要包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况。工伤职工可享受医疗、康复、伤残补助等多方面的待遇，具体赔偿责任由《工伤保险条例》中的相关规定确定。如用人单位未购买工伤保险，则需自行承担全部赔偿责任。