用户的问题主要关注的是工程师因工伤导致死亡后的赔偿情况。他可能关心以下几个核心点:
1:赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2:赔偿项目除上述提到的丧葬补助金和一次性工亡补助金外,还包括供养亲属抚恤金,具体数额由统筹地区社会保险行政部门确定,一般按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的供养亲属。
3:法律依据主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》,这两部法律对工伤事故的处理和赔偿有明确的规定。
4:诉讼程序首先,向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,获得工伤认定书后,再向社保机构申请工伤待遇。如遇纠纷,可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
5:时间限制根据《工伤保险条例》第十七条的规定,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结:来说,工程师因工伤死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金,并需遵守相应的申请时间和法律程序。如有争议,可以通过法律途径寻求解决。