问 盐田区工伤事故纠纷咨询？

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根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由深圳市人力资源和社会保障局制定的标准决定。

可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，仲裁是诉讼的前置程序，一般情况下，未经仲裁，不能直接起诉。

如果经济条件困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获取免费或低收费的法律咨询服务。在深圳，可以联系深圳市法律援助中心寻求帮助。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。超过上述期限，仍可申请，但可能影响赔偿权益。

：处理盐田区的工伤事故纠纷，首先要明确是否符合工伤认定条件，然后计算应得的赔偿金额，选择合适的纠纷解决途径，如有需要，寻求法律援助，并注意遵守相关的时间限制。在整个过程中，理解和遵循相关法律法规是非常重要的。