问 农民工工伤事故后找谁？

用户的问题主要关注的是当农民工在工作中发生意外伤害，即工伤时，应该寻求哪个主体来保障其权益并获得赔偿。用户可能关心的问题包括：负责赔偿的主体是谁、如何申请赔偿、需要提供哪些证据、赔偿标准是什么以及是否有时间限制等。

1. 负责赔偿的主体：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，农民工的雇主，通常是建筑公司或承包商，有责任为其购买工伤保险，并在事故发生后承担相应的赔偿责任。

2. 申请赔偿途径：农民工首先应向所在单位报告工伤，然后由单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，农民工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。

3. 提供的证据材料：农民工需要提供的证据通常包括劳动合同或事实劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果有目击者，他们的证词也对工伤认定有所帮助。

4. 赔偿标准：工伤待遇主要包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等（《工伤保险条例》第三十条至三十八条）。具体数额根据伤残等级确定。

5. 时间限制：如前所述，用人单位应在工伤发生后的30日内申请工伤认定，农民工及其近亲属、工会组织则有一年的期限。超过这个期限，可能会导致无法享受应有的工伤待遇（《工伤保险条例》第十七条）。

：农民工在工伤事故发生后，应尽快通知雇主并准备相关证据材料，以便进行工伤认定并主张赔偿。如果遇到困难，可以寻求当地劳动监察部门或法律援助机构的帮助，以维护自身的合法权益。同时，要注意在法定期限内提出申请，避免丧失权益。