问 上海工伤事故死亡赔偿标准？

用户的问题主要关注的是在上海地区发生工伤事故导致员工死亡后的赔偿标准，他希望了解具体的赔偿项目、计算方法以及可能涉及的法律法规。作为一位资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

该部分分为配偶、其他亲属和孤寡老人或孤儿的不同标准。具体比例分别为配偶40%、其他亲属30%（孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%），总额不超过生前工资的100%。具体金额需参考上海市的相关规定。

如果受害者有未满18周岁的子女或需要赡养的父母，他们有权获得一定的抚恤金。这部分的具体数额会根据他们的年龄、生活费用等因素确定。

虽然《工伤保险条例》中没有明确规定精神损害抚慰金，但在实际操作中，法院可能会根据《侵权责任法》等相关法律规定，酌情判给死者家属一定额度的精神损害抚慰金。

上海工伤事故死亡的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和可能存在的精神损害抚慰金。具体的数额需要根据最新的全国城镇居民人均可支配收入、上海市职工月平均工资等数据来计算，并且要结合伤亡者家庭的具体情况。若企业未购买工伤保险，则所有赔偿由企业自行承担。如有疑问，建议直接咨询当地的劳动保障部门或专业的法律人士。