问 安全工伤事故整改六定表？

用户提出的问题是关于“安全工伤事故整改六定表”的理解和应用。他们可能关注的是如何通过这个工具来确保工作场所的安全，预防类似事故的再次发生，并了解其背后的法律责任。作为一位资深高级律师，我将从五个关键角度进行详细的解答：

安全工伤事故整改六定表是一种管理工具，用于确定和记录工伤事故的原因、责任、整改措施、责任人、完成时间和监督人。目的是为了系统化地解决安全事故，防止事故重复发生，并明确各方职责。

根据《中华人民共和国安全生产法》第4条：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”企业有义务对工伤事故进行整改并制定相应的预防措施。

六定表通常包括以下内容：定事故原因、定防范措施、定整改期限、定整改负责人、定复查人员以及定复查时间。每个部分都直接关系到事故的根源分析、解决方案、执行者和效果验证。

一旦发生工伤事故，首先要立即报告并停止可能导致进一步伤害的操作；然后调查事故原因，制定针对性的整改措施；接着分配责任，指定负责人和复查人员；最后设定整改期限，实施并复查，确保问题得到彻底解决。

根据《中华人民共和国劳动法》第54条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”企业应定期审查六定表的执行情况，确保整改的有效性，并根据实际情况调整和完善安全管理措施。

安全工伤事故整改六定表是一个实用的工具，它帮助企业和管理者识别和消除安全隐患，遵循相关法律法规，履行法定的安全生产责任。通过对事故原因的深入剖析，采取有效的纠正措施，并落实到具体的个人和时间内，可以有效降低工伤风险，保障员工的生命安全和企业的正常运营。同时，这也有助于企业在面临可能的法律纠纷时，展示其在事故发生后的积极应对和改正态度，减轻潜在的法律责任。