问 广州一工厂发生工伤事故？

用户的问题主要关注以下几个方面：

1. 工伤事故的责任认定：用户想知道在此次事故中，责任应由谁承担，是工厂、员工还是第三方？

2. 工伤赔偿标准：用户希望了解根据中国劳动法规定，受害者可以得到哪些方面的经济补偿，以及具体的数额计算方式。

3. 申请工伤认定流程：用户可能不清楚如何启动工伤认定程序，需要哪些材料，以及去哪里申请。

4. 法律援助：用户可能会询问是否可以寻求法律援助，是否有免费或者低收费的法律服务可供选择。

5. 时间限制：用户关心申请工伤认定和提起诉讼是否有时间限制，过期后会有什么后果。

以下是针对这些问题的法律分析：

1. 责任认定：根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。如果工厂未尽到安全保障义务导致事故，应承担责任。如属员工个人过错，则需根据具体情况判断。

2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第37条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可获得一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴；五级、六级伤残则有一次性伤残补助金和保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。

3. 申请流程：按照《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4. 法律援助：若受害者经济困难，可根据《法律援助条例》第11条，向所在地的法律援助机构申请法律援助。符合条件者可以获得免费或减费的法律服务。

5. 时间限制：《工伤保险条例》第17条第二款规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年未申请，一般情况下将丧失工伤认定资格，除非能证明存在不可抗力或者其他正当理由。

：对于广州工厂发生的工伤事故，首先要明确责任归属，然后根据相关法律法规确定赔偿范围和标准，按照法定流程申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。注意，申请工伤认定的时间有限制，务必及时行动。