问 杭州工伤事故导致死亡赔偿？

用户提问中的核心关注点是“杭州地区”、“工伤事故”以及“导致死亡”的情况下的赔偿标准和流程。他希望了解具体的赔偿金额、计算方式以及可能涉及的法律规定。以下是根据中国现行法律法规，由资深劳动法与工伤保险专家提供的五个方面的详细解答：

根据《工伤保险条例》第39条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额每年会有所调整，需参考最新的统计数据。

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的“统筹地区”即杭州地区，应参照杭州市人力资源和社会保障局发布的数据。

对于依靠死者生前提供主要生活来源，并符合规定条件的亲属，将按月支付供养亲属抚恤金。该抚恤金的标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。

在工伤死亡的情况下，受害人家属还可以向用人单位主张民事侵权赔偿。这包括但不限于医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和数额需根据实际损失和法院判决确定。

家属应尽快通知单位并申请工伤认定，之后由单位或家属向当地社会保险行政部门提交相关材料，如身份证、劳动合同、医疗证明等，进行工伤待遇的申领。若对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤死亡的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，这些均从工伤保险基金中支付。同时，受害者家属还有权向用人单位主张民事赔偿。在处理过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到充分保护。具体的赔偿金额和程序需要结合最新法规和实际情况来确定。