问 内蒙一机工伤事故报告表？

用户的问题聚焦于“内蒙古自治区境内的一机（可能是指内蒙古第一机械集团有限公司或其他与之相关的企业）发生的工伤事故的报告流程及所需表格”，以及可能涉及的法律依据。以下是对此问题的五个方面的详细分析：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。首先，受伤员工或其直系亲属应向企业提出工伤认定申请。

通常，工伤事故发生后，企业需要立即上报给当地的社会保险行政部门，并提供《工伤事故报告表》。该表一般包括员工个人信息、事故时间地点、伤害情况、初步责任判断等内容。然后，社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

《工伤事故报告表》通常由企业所在地的人力资源和社会保障局提供，也可在其官方网站下载。企业需填写完整并提交。

如企业未按规定及时报告工伤事故，根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”

经认定为工伤后，企业应按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤医疗费用、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等各项待遇。如果企业未参加工伤保险，则全部费用由企业承担。

：对于内蒙一机的工伤事故，首先要确定是否属于工伤范围，然后按照规定的流程上报并提交《工伤事故报告表》，这涉及到企业的法律责任和对员工的赔偿义务。具体的执行细节可能会因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获得最准确的信息。