问 工伤事故二次复查流程？

用户提出的问题主要关注的是在发生工伤事故后，进行二次复查的具体流程以及可能涉及的相关法律规定。他们关心的重点包括：复查的条件、申请程序、复查内容、复查结果的影响以及如何维护自身权益。以下是从资深高级律师的角度，针对这些问题的五个方面的详细解答：

- 根据《工伤保险条例》第28条的规定，如果工伤职工或者其近亲属、用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

- 申请人需要提交书面申请，并附带初次鉴定结论书原件和复印件，以及相关病历材料等证据。具体要求可参考各地人力资源和社会保障局发布的相关规定。

- 二次复查主要是对工伤职工的伤残等级、停工留薪期、生活护理依赖程度、辅助器具配置、旧伤复发确认等内容进行重新评定。

- 二次鉴定结论为最终结论。根据《工伤保险条例》第29条，经复查鉴定改变原鉴定结论的，应当以复查鉴定结论作为工伤待遇计发的依据；没有改变的，则继续执行原鉴定结论。

- 如果对复查结果仍有异议，可以通过行政复议或诉讼的方式寻求救济。根据《工伤保险条例》第60条，如对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，还可以提起行政诉讼。

：工伤事故二次复查主要涉及申请条件、申请程序、复查内容、结果影响及权益维护等方面。在实际操作中，建议工伤职工及其家属咨询专业律师，以便更好地理解并保护自己的合法权益。同时，也要注意遵守法定期限，及时提出复查申请。