问 重大工伤事故的介定？

用户的问题主要关注的是“重大工伤事故”的定义以及可能涉及的相关法律规定。他希望了解如何界定工伤事故是否达到“重大”级别，这通常会影响到赔偿金额、法律责任等方面。作为一个有经验的高级律师，我会从以下五个方面进行详细的解答：

1. 工伤事故的定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”这是对一般工伤的基本定义。

2. 重大工伤事故的定义：

虽然我国的法律法规没有直接给出“重大工伤事故”的具体定义，但我们可以参考《生产安全事故报告和调查处理条例》中的规定。该条例将生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。如果工伤事故达到了这个标准，可以视为重大。

3. 伤亡人数标准：

重大工伤事故的判定可能与伤亡人数有关。例如，《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

4. 财产损失标准：

财产损失也是衡量重大工伤事故的一个重要指标。如上述条例所提到，直接经济损失达到5000万元以上的事故，可被认定为重大事故。

5. 社会影响标准：

除了伤亡和财产损失外，事故的社会影响也可能纳入考量。比如引起广泛关注，导致公共秩序混乱，或者对企业、行业乃至社会产生深远负面影响的事件，可能会被认为是重大工伤事故。

：重大工伤事故的界定，通常会综合考虑伤亡人数、财产损失以及社会影响等因素。具体判断应依据相关法规及实际案情，由相关部门进行评估。在处理这类案件时，需要确保所有程序符合法律规定，并尊重和保障受害者的合法权益。