问 公交车爆炸 工伤事故赔偿？

用户的问题主要关注的是在公交车爆炸事件中，如果受害者是正在工作的员工，他们是否可以申请工伤赔偿以及如何进行赔偿。以下是五个方面的详细分析：

1. 是否构成工伤：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”如果公交车爆炸发生在员工上下班途中，且员工不负主要责任，应被认定为工伤。

2. 申请工伤认定：

员工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 赔偿标准：

工伤待遇主要包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具配置费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体数额依据《工伤保险条例》和当地的社会保险政策确定。

4. 赔偿主体：

一般来说，由工伤保险基金支付工伤待遇。如果单位未依法参加工伤保险，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5. 法律诉讼途径：

若单位不承认工伤或者拒绝支付工伤待遇，员工或其近亲属可以提起行政诉讼，要求社会保险行政部门重新作出工伤认定决定；也可以直接向人民法院提起民事诉讼，请求单位支付相应的赔偿。

：在公交车爆炸事故中，如果受害者是在上班途中受伤，一般会被认定为工伤。他们有权享受工伤保险待遇，由工伤保险基金或单位支付。如有争议，可以通过行政复议、行政诉讼或民事诉讼来维护自己的权益。具体操作时，建议咨询专业律师以获得更详细的指导。