问 宜城工伤事故如何处理？

用户可能关心的问题及关注的焦点：

- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……

- 《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了具体的赔偿项目和标准，如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

- 第一步：向宜城市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，需提供相关材料；

- 宜城市可能会有公共法律服务中心或者法律援助机构提供免费或低价的法律咨询服务，如遇经济困难可以申请；

- 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

处理宜城工伤事故，首先需要确认是否构成工伤，然后搜集相关证据，按照规定的流程向相关部门申请工伤认定和赔偿。如有疑问，可寻求法律援助，确保权益得到保护。注意遵守各项申请期限，避免影响自身利益。