问 工伤事故安全教育培训记录？

用户可能希望了解关于工伤事故安全教育培训的相关信息，包括但不限于：

根据《中华人民共和国安全生产法》第25条的规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。”

依据《中华人民共和国安全生产法》第94条第7款：“未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。”

《中华人民共和国安全生产法》第30条规定：“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”

虽然具体的培训频率没有在国家层面的法律法规中明确规定，但一般建议根据企业的实际需求和风险评估来确定，如新员工入职时必须进行，之后定期复训，尤其是在有新的设备、工艺流程变更或安全事故后。

由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位的安全生产教育和培训情况进行监督检查。如有违反，将依照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定进行处罚。

：企业应为员工提供全面的工伤事故安全教育培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。同时，企业需妥善保存培训记录，以便于监管机构进行核查。如果未能履行上述义务，企业将会面临相应的法律责任。