问 工伤事故发生后报告渠道？

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根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

通常情况下，工伤事故报告应提交给当地的“社会保险行政部门”，也就是我们常说的劳动和社会保障局。

如上所述，《工伤保险条例》第十七条明确规定，用人单位应在事故伤害发生或者职业病诊断/鉴定后的30日内提出工伤认定申请。若超过此期限，可能会对员工享受工伤待遇产生影响。

如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，如果用人单位未按规定参加工伤保险，由该单位承担全部工伤保险待遇费用。

对于工伤事故，员工或其家属应尽快收集相关证据，包括但不限于医疗证明、现场照片、目击者证词等。同时，保持工作场所的原始状态，以便调查人员核实情况。如果有视频监控，也应及时保存。

在工伤事故发生后，首先应确保员工得到及时救治。然后，单位需在30天内向当地社保局报告并提交工伤认定申请，员工或其亲属在必要时也可自行申请。同时，妥善保存所有与事故有关的证据，以备后续的工伤认定和赔偿过程使用。如果单位未履行报告义务，可能需要承担全部工伤保险待遇费用。在整个过程中，遵守法律规定，保护自身权益是至关重要的。