问 市辖区工伤事故怎么办？

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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”如果在市辖区发生的事故符合这些条件，那么可以被认定为工伤。

通常情况下，由受害者的雇主或者其所在单位负责工伤赔偿。如若存在第三方过错导致工伤，根据《侵权责任法》第八十六条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任。”在这种情况下，受害者可以向第三方追责。

- 确定工伤：首先需要进行工伤认定，一般由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，超过时限的，个人也可以直接申请。

受害者可寻求当地法律援助中心的帮助，对于经济困难的劳动者，法律援助中心会提供免费的法律咨询、代理服务。此外，工会组织也常常提供法律帮助。

赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体的赔偿数额要根据伤残等级、工资水平等因素确定。《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了详细的赔偿项目和计算方法。

：在市辖区遭遇工伤事故时，首先要明确是否构成工伤，然后按照法定程序申请工伤认定和赔偿。如果有疑问或遇到困难，可以寻求法律援助机构或工会的帮助。赔偿的具体内容和金额则需参照相关法律法规进行计算。